強力な差押え

養育費を支払ってもらえない場合の対処として一番効果的なのが、会社員など給与所得者の場合の給与差押えです。 平成16年の法改正により、養育費の支払いが滞った場合、将来にわたる給与差押えが認められることになりました。 一度給与差押えが認められれば、その後も毎月、給与から天引きすることができます。 給与差押えのリスクとして、給与を差押えされてしまうと、結果的にもらえる養育費が減ってしまうことや、相手が給与所得者の場合、最も強力な手段となります。 ⸻ 一方で相手が自営業なら、財産（不動産・債権・預金など）を差押えすることになりますが、給与と違い、確実性は相手しだいというところがあります。 それでも、給与差押えは非常に大きなプレッシャーとなります。